Waarom Loopbaancoaching?
De arbeidsmarkt is in beweging, dat biedt kansen, maar kan je ook onzeker maken. Misschien twijfel je of je huidige functie nog wel bij je past of ben je op zoek naar een andere baan. Het kan best lastig zijn te bepalen welke baan nou echt bij je past.
Waar krijg jij energie van, in welke functie of organisatie kom jij goed tot je recht?
Welke mogelijkheden zijn er op de arbeidsmarkt en wat is er misschien nog mogelijkheid bij je eigen werkgever?
"Af en toe moet je je leven ondersteboven houden om te zien of er nog meer in zit."
Wil jij aan de slag met één of meerdere van onderstaande punten;
Kennismaken.
Samen onderzoeken we jouw loopbaanvraag aan de hand van een vrijblijvend kennismakingsgesprek.
Na het kennismakingsgesprek stel ik een advies voor een traject op maat op. Afhankelijk van je vraag gaat het om 5 tot 10 coachgesprekken. Deze gesprekken vinden vaak om de twee weken plaats.
Wat kan je verwachten?
Een loopbaantraject bestaat altijd uit een combinatie van gesprekken en oefeningen, waaronder opdrachten waar je thuis mee aan de slag gaat.
Omdat ieder persoon uniek is en zijn eigen coachvraag heeft, is elk traject maatwerk. Tijdens het traject zet ik diverse methodieken in die jou helpen antwoord te vinden op je loopbaanvraag. Deze methodieken variëren van oefeningen in spelvorm, creatieve opdrachten of vragenlijsten.
Je leert jezelf beter kennen en krijgt vandaaruit inzicht in je (loopbaan-) vragen.
Weer gelukkig in je eigen baan
Loopbaancoaching hoeft niet altijd te leiden tot een andere baan.
Een coachtraject kan je inzicht geven in welke aanpassingen in je werk en/of privéleven jou kunnen helpen weer het plezier en de energie terug te vinden in je eigen baan. Soms is het daarvoor nodig dat je binnen je andere taken gaat doen of je werk op een andere manier gaat indelen.
In het loopbaantraject zoeken we uit wat past bij jouw talenten en competenties. Zodat jij weer de regie hebt over je loopbaan, weet wat bij je past en wat jou energie geeft. Daar kan ook bij horen dat je inzicht krijgt in wat jou helpt om een betere balans tussen werk en privé te gaan ervaren.
Via de werkgever
Werkgevers hebben er belang bij dat hun medewerkers gemotiveerd hun werk kunnen. Gemotiveerde medewerkers zijn minder snel ziek, denken mee en blijven zich ontwikkelen.
Vergoedingsmogelijkheden;
Veel Cao's hebben daarom ook een budget voor loopbaancoaching, vraag je leidinggevende of HR-adviseur eens naar de mogelijkheden voor een vergoeding.
Wil je in gesprek met je werkgever over jou baan? Samen kunnen we het gesprek met je werkgever voorbereiden.
Begeleiding bij een gesprek met je werkgever kan indien gewenst ook onderdeel zijn van een traject.
Belangrijk om te weten; Coaching is altijd vertrouwelijk ook als het traject via werkgever loopt.
Wil je meer weten, neem contact op voor een vrijblijvend gesprek.
Reviews;
"Simone heeft mij goed begeleid toen ik na een ongeval mijn werk niet meer kon doen. Ik zag het even niet meer zitten, maar Simone was steeds positief en keek met mij naar wat ik wel kon. Uiteindelijk heeft mij dit weer vertrouwen gegeven in mijn toekomst en kan ik nu zeggen dat ik echt een leuke nieuwe baan heb!"
"Ik heb Simone ervaren als een erg prettige coach. Ze luistert oprecht en stelt de goede vragen. Simone doorzag snel waar mijn valkuilen zaten. Ik voelde mij gehoord en begrepen, ik weet nu veel beter wat ik echt wil en belangrijk vind. "
"Ik heb de coaching door Simone als erg waardevol ervaren. Soms was het best pittig en confronterend, maar het heeft mij echt geholpen mijn valkuilen te leren kennen en beter voor mijzelf te leren zorgen."
Stress komt vaak binnensluipen, gevoed door verschillende bronnen. Onrealistische deadlines, een volle agenda, gebrek aan autonomie zijn enkele werk gerelateerde oorzaken. Maar ook privé factoren dragen bij, zorgtaken of onbewuste patronen. Een verstoord evenwicht tussen werk en privé kan je uit balans brengen.
Een loopbaan is een reis vol keuzes, uitdagingen en groeimogelijkheden. Soms kan het voelen als een doolhof met talloze mogelijkheden en richtingen. Of je nu aan het begin van je carrière staat, of gewoon op zoek bent naar meer voldoening in je huidige werk. Veel mensen lopen vast in de vele mogelijkheden die er zijn. Het kan heel moeilijk zijn te bepalen waar jij gelukkig van wordt.
